• 19 марта — День работников бытового обслуживания
населения и жилищно-коммунального хозяйства
Работы, проводимые сотрудниками ООО «Водоканал», освещаются в газете круглогодично: эта сфера деятельности касается практически каждого из нас и является важнейшей в вопросах жизнеобеспечения. Сегодня мы решили не останавливаться подробно на том, сколько и чего заменено, отремонтировано, установлено в водопроводном хозяйстве района, а попросили руководителя организации Виктора ПАНКРАТЬЕВА подвести общие итоги деятельности за последнее время, остановившись на наиболее значимых моментах, а также поделиться планами на будущее.
— Начну с того, что как самостоятельная организация мы начали свою деятельность с июня 2013 года, когда тепло- и водоснабжением стали заниматься две разные структуры. При этом износ водопроводных сетей и сооружений на тот момент составлял 90 процентов. За прошедшие три года он снизился до 76, и работы, конечно, предстоит много, однако с уверенностью могу сказать, что в ней появились чёткая система, умение видеть на перспективу, а это вкупе с очень и очень профессиональным коллективом позволяет, на мой взгляд, говорить о том, что постепенно всё намеченное будет выполнено.
Несомненным достижением можно назвать то, что в минувшем году мы перевыполнили план намеченных работ аж на 134 процента — при плане 6,5 млн. руб. мы сумели выполнить работ на 8,5 млн. руб. Это стало возможным благодаря оказанию дополнительных услуг населению по подсоединению частного сектора к водопроводным сетям и обеспечению вывоза в этом же секторе жидких бытовых отходов. В этой связи хочу ещё раз отметить, что нашей, если так можно выразиться, глобальной целью является проведение воды в каждый дом, что не только позволит сделать централизованными и полностью контролируемыми водообеспечение и водоотведение, но и уйти от обслуживания дорогостоящих водозаборных колонок. В этом вопросе прослеживается очень чёткая статистика: если 2013 году на обслуживании имелось 297 колонок, то в 2014 году — 181, а уже в 2016 году — 91 колонка.
Ещё одной большой задачей является замена старых металлических труб на современные полиэтиленовые, что позволит многократно увеличить срок их службы. Важной частью нашей деятельности является и планомерная работа по замене пожарных водоёмов как в посёлке, так и на территории сельских поселений на пожарные гидранты, экономичные в содержании и обслуживании и более функциональные, на сегодня установлено 11 пожарных гидрантов в Крестцах. В текущем году будет установлено ещё пять на территории промышленной зоны леспромхоза, где расположен ряд промышленных производств.
В 2017 году планируем в рамках государственной программы Новгородской области «Устойчивое развитие сельских территорий в Новгородской области на 2014–2020 годы» осуществить мероприятия по замене водопроводных сетей протяжённостью 1200 погонных метров на ул. Мира с заменой труб на пластиковые, а также произвести закольцовку сетей на улицах Павловская — Полевая — микрорайон аэродрома (1300 метров). Когда завершатся данные работы, на всех скважинах этого кольца будут установлены реле времени, что позволит экономить около полутора миллионов рублей в год, которые планируем потратить на покупку необходимых материалов и техники.
Также в этом году намерены осуществить плановую прокачку скважин на ул. Павловской и в Новом Рахине, внеплановую — на ул. Валдайской; произвести ремонт водонапорного коллектора на очистных сооружениях в ЛПХ, капремонт девяти колодцев и пр.
Говоря о планах на будущее, не могу не отметить тот факт, что с января текущего года началась процедура передачи имущества в муниципальную собственность. То есть очень скоро мы станем подведомственным администрации района объектом, что значительно облегчит нашу деятельность (напомню, до 2017 года мы арендовали объекты водоснабжения ОС и КС у ГОУП ЖКХ «Новжилкоммунсервис»).
Помимо производственных достижений хочу отметить, что у нас на предприятии — одна из сильнейших профсоюзных организаций в области, возглавляемая начальником участка водоснабжения Александром ФИЛАТЁНКОВЫМ. Благодаря профсоюзной деятельности на участках царит безупречная производственная дисциплина, все работники обеспечены спецодеждой, именно профсоюз добился проведения ремонтов в нескольких административных зданиях. Наши сотрудники активно участвуют практически во всех благотворительных и общественных акциях, оказывают регулярную помощь не только ветеранам Водоканала, но и детям-инвалидам, престарелым. Иными словами, коллектив живёт активной общественной жизнью. А средняя заработная плата на предприятии составляет порядка 20 тыс. руб.
Сегодня в коллективе трудятся почти 90 человек. Немаловажным считаю тот факт, что текучесть кадров в Водоканале практически отсутствует, многие работают в организации не один десяток лет. Наших сотрудников, а также наших уважаемых ветеранов и всех работников жилищно-коммунального хозяйства от души поздравляю с профессиональным праздником, желаю счастья, здоровья, благополучия семьям.
