Чужие среди своих

</strong></p> <p style="text-align: justify;">До тех пор, пока в деревообрабатывающем цехе предприятия выпускали паллеты, ничто не предвещало конфликтной ситуации рабочих со своими работодателями. Коллектив вполне устраивали заработная плата и условия труда на изготовлении тарной доски. Постепенно объёмы производства этой продукции стали сокращаться. Не всё гладко идёт пока и с выпуском обрезной шестиметровой доски толщиной 46 мм. По независящим от рабочих причинам зарплата снизилась в два раза.</p> <p style="text-align: justify;">Впервые рабочие открыто стали возмущаться, когда получили очень низкую зарплату за октябрь. Администрация ООО «Клён» в лице Юрия Барковского не сумела толком разъяснить причины резкого падения зарплаты. Более того, в ноябре зарплата рабочих практически была на том же нищенском уровне — от 2‑х до 4‑х тысяч рублей.</p> <p style="text-align: justify;">— На размер зарплаты влияли не только необоснованно низкие тарифы на выпуск продукции, но и неоплата подсобных работ, на которые потрачены силы и время. Лишение нас права на достойную оплату труда пытаются представить как временное явление. Якобы вынужденная из-за перестройки цеха мера. Но мы-то видим, что это не так. За такую же работу, которая у них, кстати, есть всегда, иностранные рабочие, что трудятся на одном с нами предприятии, получают несравнимо большую зарплату. Мы же стали чужими среди своих, — с волнением объясняла мастер деревообрабатывающего цеха Лада Яковлева.</p> <p style="text-align: justify;">Администрация «Клёна» имела достаточно времени для того, чтобы не только ознакомиться с требованиями рабочих, но и удовлетворить их, во избежание ненужного противостояния. Но на уступки, а точнее выполнение законных требований людей, в организации не пошли…</p> <p style="text-align: justify;">Исполнительный директор Юрий Барковский вышел к рабочим в девять часов. По поручению коллектива требования о заключении с администрацией ООО «Клён» трудовых договоров с работниками, гарантирующих достойную зарплату, изложила мастер Лада Яковлева. По ходу дискуссии членов бригады с исполнительным директором было высказано немало претензий и дельных предложений по организации труда. Тем не менее, конструктивного разговора не получилось. Юрий Богуславович озвучил свою позицию предельно ясно:</p> <p style="text-align: justify;">— Мне легче вас всех уволить, а потом набрать в цех белорусов. Бастуйте и тогда вообще ничего не заработаете.</p> <p style="text-align: justify;">Ушёл из цеха не сразу. Говорил, что в марте 2012 года всё изменится к лучшему. Не поверили. Пытался ещё раз обсудить тему «по существу». Не получилось. Каждый оставался при своём мнении…</p> <p style="text-align: justify;">В урегулировании конфликта рабочих с руководством ООО «Клён» принимает участие администрация района. «Маяк» будет следить за развитием событий.</p>