Праздник кадрового работника в нашей стране отмечается 24 мая. В этот день в 1835 году вышло постановление о взаимоотношениях между рабочими фабрик и руководством.

К сожалению, сейчас в нашем округе не так много крупных предприятий, как это было в советское время, и таких специалистов остались единицы. Но по-прежнему актуально высказывание одного из руководителей СССР: «Кадры решают всё!».

Особое отношение к этому вопросу в отделе МВД России по Солецкому району. Ведь от профессиональных, взвешенных решений сотрудника полиции порой зависят жизнь и здоровье граждан. Так что отбор и последующие отношения кадровика с правоохранителями — дело очень ответственное. Он обязательно должен быть «душой коллектива», чтобы создать позитивный микроклимат и атмосферу доверия, понимания общих целей.

С июня 2023 года в должности заместителя начальника ОМВД — руководителя группы по работе с личным составом проходит службу Наталья СУМРЯКОВА. Она признаётся: раньше и представить себе не могла, что когда-то будет заниматься этим направлением. Ведь вся её прежняя служебная деятельность была другого плана: начинала в подразделении по делам несовершеннолетних, потом наравне с мужчинами раскрывала преступления в качестве оперуполномоченного уголовного розыска, долгое время грамотно руководила подчинёнными в должности заместителя начальника полиции по охране общественного порядка.

И вдруг — новое назначение. Причина — освободившееся место кадровика. А лучшую, чем Наталья Валерьевна, кандидатуру трудно представить — пользуется большим авторитетом у коллег, обладает большим опытом и профессиональными знаниями, дисциплинирована, позитивна.

— Честно признаться, для меня образец кадрового сотрудника почему-то не женщина, а именно мужчина. Например, такой как ветеран отдела Валентин Огаркин, — улыбаясь, сообщила она. — Мне не пришлось с ним вместе работать, но знаю его лично и наслышана об удивительном отношении Валентина Владимировича к своим обязанностям. Он ведь ещё в советское время занимался не только контролем за поведением коллег, но и воспитанием в сотрудниках милиции самых лучших качеств. Не считаясь с личным временем, посещал семьи, находил способы предупреждать конфликтные ситуации. Много добрых слов можно сказать и его преемниках — Андрее Алексеевиче Павлове, Ольге Викторовне Мухиной, Елене Геннадьевне Лякиной, Наталье Анатольевне Данилкиной. Все они внесли большой вклад в организацию эффективной деятельности отдела.

Обязанностей у руководителя группы по работе с личным составом немало. В настоящее время основная задача — комплектование штата отдела полиции. И акцент при этом направлен на рядовой и младший офицерский состав. Есть потребность в мужчинах — полицейских водителях, помощниках оперативного дежурного. Требования к кандидатам следующие: среднее образование, возраст до 40 лет, наличие военного билета, отсутствие компрометирующих сведений о них.

— По подбору сотрудников проводится большая работа, взаимодействуем с военкоматами, образовательными учреждениями, — продолжает Наталья Валерьевна. — Привлекаем молодых людей к поступлению в вузы МВД. Этому предшествует длительная подготовка. Уже в январе-феврале начинаем профотбор из учащихся 11 классов. Они должны быть хорошо физически подготовлены, способны пройти тестирование на профпригодность. В основном наши ребята сейчас поступают в Санкт-Петербургский университет МВД, реже — в аналогичное учреждение в Краснодаре. При поступлении учитываются результаты сдачи ЕГЭ по обществознанию, русскому языку и математике. Сначала направляем в вуз дело абитуриента, а уже только потом он едет поступать. Каждая специализация имеет свои критерии отбора. На период сдачи вступительных экзаменов предоставляется общежитие.

Курсанты, проходящие обучение в университете, тоже обеспечиваются общежитием, а также денежным довольствием, форменным обмундированием. Предусмотрен оплачиваемый отпуск. Время обучения входит в стаж службы.

Для действующих сотрудников, по информации Наталья Сумряковой, предусмотрены социальные гарантии: бесплатное медицинское обслуживание в организациях системы МВД, отдых в ведомственных санаториях, ежегодный оплачиваемый отпуск, дополнительный отпуск за стаж. Сотрудникам, отслужившим 20 лет, предоставляется отпуск на 62 суток. На время службы сотрудникам предоставляется жильё. Они также могут встать в очередь на получение своего жилья или получить единовременную выплату для покупки или строительства жилья. После 20 лет службы сотрудник полиции имеет право выйти на заслуженный отдых.

Занимается кадровый специалист и организацией профессиональной подготовки личного состава — проводит стрельбы в тире, спортивные мероприятия (в современном спортивном зале). Обязательное условие — ежегодная сдача нормативов всеми аттестованными сотрудниками.

Важное направление работы — сопровождение каждого полицейского в плане профилактики нарушений служебной дисциплины, нарушений на дороге и т.д.

А ещё в обязанности кадровика входят проведение праздников, организация экскурсий по зданию отдела для школьников, в том числе, входящих в «группу риска», представителей общественности, работа с ветеранами МВД. Плюс оформление различной документации, работа с запросами, изучение изменений в законодательстве, служебных регламентах — дел хватает. По этой причине иногда приходится задерживаться в отделе после завершения рабочего дня. Но Наталья Валерьевна этого не боится, она по-настоящему любит свою профессию, своих коллег. Уверена: роль полиции в обществе очень велика, а служба преследует благородные цели.

— Что касается моих коллег, то они не только профессионально выполняют возложенные на них обязанности, но ещё и очень интересные, творческие люди, — отметила она. — Женщины прекрасно готовят, создают картины из алмазной мозаики, пишут рассказы, разводят цветы, всех увлечений не перечислить! А мужчины — увлечённые рыбаки, охотники, многие в свободное время успешно занимаются хозяйственными делами. С ними комфортно служить, общаться. И, конечно же, мы ждём к себе перспективных молодых ребят, которые найдут себя в системе МВД, достойно продолжат замечательные традиции нашего отдела.