Позиций не сдаём

Сегодня наш разговор с директором Центра занятости населения  Окуловского района Виталией ТРИФОНОВОЙ.<br /><br /><strong>- Виталия Борисовна, чем объясняется такая положительная динамика?</strong></p> <p style="text-align: justify;">- Конечно же, серьёзным комплексным подходом к проблеме занятости населения. Прежде всего, стабильность  ситуации на рынке труда  и создание необходимых условий для реализации трудовых прав граждан обеспечивают реализация принятых в области долгосрочных целевых программ: «Содействие занятости населения на 2011-2013 годы» и «Дополнительные мероприятия на рынке труда Новгородской области в 2013 году».</p> <p style="text-align: justify;">К сведению: по данным мониторинга, проводимого комитетом труда и занятости области,  численность официально зарегистрированных безработных на 17 июля 2013 года составила по области 3679 человек, что на 926 человек меньше, чем на 1 января 2012 года (4605 человек).</p> <p style="text-align: justify;">Также ЦЗН Окуловского района продолжает работу по развитию различных форм социального партнёрства, направленную на активное взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями, учебными заведениями, общественными организациями, районной газетой.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>- Сегодня рынок труда предлагает гражданам немало вакансий. Несмотря на это, услуги ЦЗН пользуются спросом?</strong></p> <p style="text-align: justify;">- За отчётный период к нам обратились 248 человек. За это же время было трудоустроено 132 человека, что составляет более 50% от общего количества безработных. Более половины ищущих работу – это женщины. Нелегко приходится и молодым людям, не имеющим производственного опыта и соответствующего образования: 138 граждан в возрасте от 14 до 29 лет воспользовались помощью специалистов Центра.  По-прежнему к самой многочисленной категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, относятся  люди с ограниченными возможностями  здоровья. На  1 июля 2013 года они составляют четверть  численности безработных граждан – 57 чел., зарегистрированных в Центре занятости населения.</p> <p style="text-align: justify;">И при выполнении в полном объёме всех доведённых полугодовых показателей ситуация с трудоустройством людей с  ограниченными возможностями здоровья остаётся сложной.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>- Это проблема не только района, но и области в целом…</strong></p> <p style="text-align: justify;">- Чтобы изменить положение дел, федеральной службой по труду и занятости,  Правительством  Новгородской области принимается ряд мер.  В частности, заключено соглашение о предоставлении в 2013 году субсидии из федерального бюджета бюджету Новгородской области на реализацию дополнительных мероприятий по содействию трудоустройства незанятых инвалидов, на оборудование для них рабочих мест. На очередном заседании Правления Союза промышленников и предпринимателей области в г.Боровичи, которое прошло с участием Губернатора области С.Г.Митина, одной из тем обсуждения был вопрос о  перспективах рынка труда Новгородской области, и речь в том числе шла и о трудоустройстве инвалидов.</p> <p style="text-align: justify;">Центр занятости населения в Окуловском районе неоднократно обращался к работодателям с просьбой оказать содействие в занятости инвалидов, шла речь и создании специальных рабочих мест. Руководители предприятий и организаций в курсе, что затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для людей с ограниченными возможностями здоровья будут возмещены. Но, к сожалению, пока желающих взять на постоянную работу инвалидов немного.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>- Какие формы временной занятости практикует ЦЗН?</strong></p> <p style="text-align: justify;">- Спектр их достаточно широк. Однако одними из основных  по-прежнему остаются  общественные работы: в этом году на них было направлено 14 безработных. В  тесном взаимодействии с работодателями служба занятости осуществила временное трудоустройство 11 граждан, испытывающих  трудности в поиске подходящей работы. Предприятиям, индивидуальным предпринимателям согласно заявкам требуются сторожа, дорожные и подсобные рабочие, операторы станка, укладчики сырья.</p> <p style="text-align: justify;">В течение ряда лет при содействии ЦЗН организуются школьные трудовые бригады. В этом году в период летних каникул было трудоустроено 94 учащихся.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>- Рынок труда находится в постоянно движении. Исчезает потребность в работниках одних профессий, вырастает спрос на другие. Как Центр занятости регулирует подобную «перестановку»?</strong></p> <p style="text-align: justify;">- Одним из ведущих направлений нашей деятельности является  развитие профессионального обучения и профориентации. С целью выявления востребованных сегодня специальностей служба занятости наладила партнёрские  отношения с работодателями и учебными заведениями, которые осуществляют услуги по основной профподготовке безработных и имеют лицензии. За полгода направлено на обучение 11 человек, семь из которых после окончания курсов смогли успешно трудоустроиться.</p> <p style="text-align: justify;">Профориентационные услуги получили 179 человек. Из них 60 – безработные, 8 – инвалиды, 128 – молодёжь, 8 – длительно неработающие граждане, 9 – лица предпенсионного возраста.</p> <p style="text-align: justify;">Принципиальное значение профориентация имеет, прежде всего, для молодых людей, впервые вступающих в трудовые отношения, а также для тех, кто вынужден менять профессию.</p> <p style="text-align: justify;">Специалисты Центра помогают  людям сделать обоснованный выбор  деятельности и формы занятости, вопросы профориентации часто стоят на повестке дня школьных собраний, бесед, ярмарок вакансий.  И эта просветительская работа, несомненно, способствует улучшению функционирования рынка труда.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>- Все профессии важны и нужны. Но кто всё-таки возглавляет сегодня список самых востребованных специальностей?</strong></p> <p style="text-align: justify;">- Судя по заявкам работодателей – продавец, электромонтёр,  кладовщик, электрик, бухгалтер, инженер, плотник, психолог, водитель погрузчика, подсобный рабочий, секретарь. Требования к предъявляемым вакансиям – опыт работы, знание программ, соответствующее образование.</p>