Все работы хороши

</p> <p style="text-align: justify;"><strong>— Анатолий Иванович, сколько народа сегодня состоят на учёте в Центре занятости?</strong></p> <p style="text-align: justify;">— 224 человека, но это число не является константой. Ежедневно мы кого-то снимаем с учета, кого-то на учет ставим. Может быть, показатель процентный в данном случае будет нагляднее. Если судить по нему, то на учёте в ГОКУ «ЦЗН города Старая Русса» состоит 0,86 процента трудоспособного населения города и района. Это соответствует среднеобластному показателю.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>— Меняется ли этот показатель в зависимости от времен года? Известно, что летом количество старорусцев, состоящих на учете в вашем центре, ранее снижалось.</strong></p> <p style="text-align: justify;">— Такая зависимость наблюдалась несколько лет назад, за последние годы разница стала столь незначительной, что о ней можно и не вспоминать. Более того, в этом году число безработных к середине осени уменьшилось. Вот смотрите — к концу августа у нас на учете состояли 278 человек, на 54 больше, чем сегодня. А вот состояние дел на предприятиях города напрямую влияет на увеличение или уменьшение количества старорусцев, обратившихся в ЦЗН. Характерен пример 2010 года, когда из-за неблагополучной ситуации на заводе «Старорусхиммаш» в январе было зарегистрировано 480 человек безработных. Но уже к концу года их количество снизилось до 281. Некоторые сами нашли работу, а кто-то был трудоустроен через наш центр.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>— Вообще многих вы трудоустраиваете?</strong></p> <p style="text-align: justify;">— В этом году, например, были трудоустроены 348 человек. Думаю, это неплохой показатель, между прочим, говорящий о нашем тесном сотрудничестве с предприятиями, учреждениями, организациями города и района.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>— Анатолий Иванович, ведь далеко не все безработные обращаются в Центр занятости?</strong></p> <p style="text-align: justify;">— Сначала поясню термин «безработный». Таковым человек считается, если состоит у нас на учете. Не имеющие работы и не состоящие на учете в ЦЗН считаются незанятыми. Таковых раза в три-четыре больше, чем зарегистрировано у нас. Но точного количества вам никто не скажет. Эти люди порой обращаются к нам, чтобы узнать о вакансиях, но документы о постановке их на учет не представляют.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>— Скажите, а сколько времени имеет право человек находиться на учете и получать пособие?</strong></p> <p style="text-align: justify;">— На учете — хоть до пенсии. А вот пособие — год. Для тех, кто потерял работу, имея стаж от 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин, этот срок увеличивается на две недели за каждый год сверх указанных лет трудового стажа. И опережая ваш вопрос, добавлю, что уже лет пять не меняются суммы минимального пособия по безработице, 850 рублей, и максимального — 4 900 рублей.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>— Вы говорили о сотрудничестве с организациями и предприятиями. Они охотно подают сведения о вакансиях?</strong></p> <p style="text-align: justify;">— Им по закону не подавать нельзя. Обязаны предоставлять эти сведения регулярно, что и делают. Вот передо мною лежит информация о вакансиях на конец октября на пяти листах. Более двух десятков организаций, предприятий, учреждений, частных предпринимателей подали сведения. Перечень специальностей широк — от ИТР до уборщиц. Но наиболее востребованы сейчас бармен, официант, кондитер, водитель… В этом списке 13 специальностей.</p> <p style="text-align: justify;">А в целом все работы хороши — выбирай на вкус.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>— Но не все же выбирают. Кто-то хочет работать именно по своей специальности…</strong></p> <p style="text-align: justify;">— Здесь уже индивидуально подходим к каждому. Если человек соответствует необходимым условиям, как то: уволен по сокращению штатов, до пенсии по старости ему осталось не более двух лет, можем досрочно отправить его на пенсию за наш счет. Но только в том случае, если нет подходящих вакансий и позволяет бюджетное финансирование. Если же вакансия есть и от нее безработный отказался, предложить ему досрочную пенсию мы не вправе.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>— Сегодня вводится так много новшеств, что не могу не спросить и вас, Анатолий Иванович. Что-то новенькое в деятельности службы занятости придумано?</strong></p> <p style="text-align: justify;">— Что ж мы, не в России живем? Нам вменили в обязанность работать строго по регламентам. Там расписано все по минутам. Правда, за короткое время все это внедрить невозможно, а потому отрабатываем, обкатываем. Хотим или не хотим — это уже не важно. Внедрение административных регламентов проходит по всей стране, и служба занятости в стороне просто не могла оказаться. Но это разговор длительный, как и само внедрение.</p>