Состояние на местном рынке трудане внушает опасения
Для экономического развития какого-либо региона необходим целый ряд условий, а наличие необходимого качества и количества рабочей силы— один из главных, решающих факторов. Неслучайно на территории Новгородской области действует долгосрочная программа «Содействие занятости населения Новгородской области на 2014–2020 годы» и программа «Оказание содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом на 2013–2015 годы».
В составе Северо-Западного федерального округа Новгородская область вообще и Пестовский район, в частности, занимают своё специфическое место, особенностью которого является большая роль в местной экономике лесной и лесоперерабатывающей промышленности. Естественно, это не могло не отразиться на специфике наиболее востребованных трудовых ресурсов. Об этом нашему корреспонденту поведала Наталья Шатунова, директор государственного областного казённого учреждения «Центр занятости населения» (ГОКУ «ЦЗН») Пестовс-кого района:
—Да, действительно, рабочие профессии, связанные с лесопереработкой, в нашем районе наиболее востребованы: прежде всего – плотник, подсобный рабочий, рамщик, станочник и так далее. Они составляют 91% от общего числа вакансий, инженерно-технических работники и служащие— 9%. В связи с этим напоминаю работодателям о необходимости ежемесячного информирования центра занятости о наличии вакантных рабочих мест.
На начало марта сего года в центре занятости числятся 64 безработных. Уровень безработицы в нашем районе составляет 0,5%. Для сравнения: средний показатель по области— 1%, то есть, наш— значительно ниже. (Если бы все работодатели оформляли со своими сотрудниками трудовые договора, уровень был бы ещё ниже, но им это невыгодно— прим. автора).
В местном филиале Боровичского техникума строительной индустрии и экономики проводилось обучение и переобучение безработных. В 2013 году центр занятости направил на учёбу в техникум 24 человека, мы же оплатили обучение (в размере 8400 рублей за каждого обучающегося). Таковые услуги были оказаны трём женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми.
Обращаю внимание работодателей на то, что в рамках реализации действующей на территории Новгородской области программы «Снижение напряжённости на рынке труда» им возмещаются затраты на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. В случае трудоустройства направленного службой занятости инвалида размер компенсации для работодателя составляет 69,3 тысячи рублей.
Как следует из сказанного выше, ситуацию на местном рынке труда можно считать спокойной. Но, вместе с тем, усиление контроля за «легализацией» приёма на работу могло бы значительно сократить даже такой низкий уровень безработицы. Но пока, по всей видимости, и работодателям, и работникам выгоднее оставить всё так, как есть. А жаль…
Александр Ботин
фото Михаила РОГАЛЕВА
Опубликовано 11 марта №17
