Незадолго до этого кандидаты прошли первичный конкурсный отбор, включающий в себя оценку анкет, представленных документов, знаний законодательства и русского языка, психологическое тестирование.

На заседании комиссии претенденты на включение в резерв управленческих кадров отвечали на вопросы членов комиссии. Их просили рассказать, какими личностными качествами они обладают, какие задачи ставят перед собой в нынешней деятельности, чем планируют заниматься в перспективе. Ряд вопросов касался участия в общественной деятельности, реализации федеральных, региональных, муниципальных проектов и программ.

В итоге были определены 6 финалистов, которые вошли в резерв управленческих кадров района и получат возможность включиться в областной управленческий резерв «Команда лидеров Новгородчины».

– Будущее любой территории определяют не какие-то особенности, не природные ресурсы, а люди, которые там живут, – сказал на одной из встреч с победителями конкурса «Команда лидеров Новгородчины» губернатор области Андрей Никитин. – Наш регион будет таким, каким мы его захотим сделать.

Теперь финалистам предстоит активно включаться в решение конкретных задач муниципалитета и получать новые компетенции.

Нам, безусловно, нужны грамотные управленцы, способные дать новый импульс развитию муниципалитета.