Надоел недодел да передел

<br />О том, какие изменения произошли с момента открытия до наших дней, есть ли проблемы у учреждения, о людях, что трудятся здесь, я побеседовала с его директором Натальей ДУБРОВИНОЙ:<br /><br />— Слышите, как работает пила, — начала разговор Наталья Ивановна, — это мы в очередной раз приводим здание в соответствие  с нормами и правилами противопожарной безопасности. Честно говоря, устали от всего: не одно, так другое что-нибудь вылезает. Хочется, чтобы ветераны жили спокойной и размеренной жизнью. Наболело много,  поэтому расскажу о проблемах, что одолевают нас. Все они порождены с того момента, когда начали реконструкцию здания и не соблюли ни санитарные, ни противопожарные нормы. С ними-то и «расчихиваемся» до сих пор.<br />В 1995 году открыли в райцентре дом ветеранов, а через два года я стала в нём руководителем. В Красной Горе его ввели в действие в 2002 году, уже через год   взяла на себя здешние заботы. И сразу же столкнулись с массой вопросов, требующих незамедлительного решения. Так, например, в Мошенском дедушки и бабушки, проживающие в угловых комнатах на первом и втором этажах, жаловались на холод. Мы установили причину: не заделали, как положено, пространство при смене оконных блоков, которые оказались уже прежних. Не было в доме ветеранов процедурного кабинета, изолятора, гладильного помещения. В Красной Горе пищеблок не соответствовал никаким нормам, в столовой отсутствовало отопление, ванные комнаты также не соответствовали требованиям. В обоих зданиях ширина дверных проёмов не подходила правилам противопожарной безопасности, а также лестница со второго этажа в Мошенском. Конечно, все службы благополучно подписали акты приёмки зданий, несмотря на недоделки. До сих пор меня мучает вопрос: почему так сделали? Ведь пожилые люди нуждаются в постороннем уходе, следовательно, необходимо для этого создать благоприятные во всех отношениях условия. К тому же не следует забывать, что каждый из нас, в том числе и чиновники любого ранга, будут старыми и неизвестно, какая участь ждёт их.<br />Пришлось, естественно, перестраивать, реконструировать, заменять, но уже за свой счёт (ред. за внебюджетные средства), нам на это не выделили ни копейки. Оба здания оснастили АПС (автоматической пожарной сигнализацией) и установили молниезащиту. В Красной Горе выкопали даже свой противопожарный водоём, купили мотопомпу. Так в 2009 году на противопожарную безопасность мы потратили 900 тысяч рублей.<br />Надо сказать, что до 2010 года мы не испытывали никаких сложностей с оплатой коммунальных услуг. С 2010 года ситуация резко изменилась, особенно по отоплению. Судите сами: за октябрь т.г. в Мошенском доме-интернате мы должны заплатить 36 тысяч рублей, в то время как в Красной Горе придётся за этот же период выложить 150 тысяч рублей. В 2010 году там за месяц выставляли счёт на 240 тысяч рублей. А всё потому, что в Красной Горе котельная отапливает лишь наше здание, и тарифы, установленные комитетом по ценовой политике области, очень высоки:  одна Гкал твёрдого топлива в октябре, например, стоил 9 тысяч рублей вместе с НДС. У меня возникает естественный вопрос: неужели дровяное отопление стоит так же дорого, как уголь?  Естественно, плата за отопление «съедает» большую часть, потому на все остальные нужды приходится тратить в порядке первоочерёдности. Чтобы как-то разрешить данную ситуацию, пригласила «Новгородэнергоаудит», который порекомендовал перейти на автономную котельную (стоимость переоборудования порядка 320 тысяч, зато выгода огромная), условия для этого в Красной Горе есть. Так что думаю над этим, очевидно, пойдём на такой шаг. Для меня главное — создать комфортные условия для людей. А сэкономленным средствам найдём применение.<br />И тем не менее мы смогли приобрести два автомобиля, мебель, оргтехнику, оборудование, в том числе  медицинское и для пищеблока 5 морозильных камер. Всегда имеем запас продуктов на месяц на случай чрезвычайных ситуаций наподобие урагана «Кирилл».<br />С 1 февраля нынешнего года мы стали автономным учреждением, что подразумевает выполнение госзадания, т.е. 100 процентную наполняемость. А её-то с февраля и нет, потому вынуждены набирать обитателей из других районов области.  К сожалению, есть среди наших жильцов и злоупотребляющие спиртным. Плохо, что в медицинской карточке это не указывается. А следовало бы делать, так как наше учреждение общего типа.<br />На что я хотела бы обратить внимание: очевидно, в деревнях нашего района есть одинокие старики, которые пока не задумываются ни о чём, откладывают такие вопросы на потом. А надо о месте в доме-интернате позаботиться заранее, потому что, когда  здоровье и силы у них не будет и они захотят к нам, может статься, что мест  не окажется. Здесь и местная власть должна держать на заметке таких жителей: пусть лучше останутся у нас, чем их отправят в другой район.<br />Чтобы выжить в сложных экономических условиях, вынуждены оказывать и платные услуги: взять на временное проживание за полную плату (700 рублей в сутки), предоставить мотоблок для обработки огородов (200 рублей в час).<br />Устали постоянно что-то переделывать и устранять недоделки прежних лет. В 2010 году сделали по заказу проект реконструкции корпуса в райцентре — это избавит нас от проблем. В плане вместо деревянного  построить кирпичное здание с благоустроенными комнатами. Так хочу дождаться этих преобразований. Возникали некоторые проблемы с кадрами, но сейчас всё нормализовалось. Люди у нас замечательные, надёжные. Всего трудятся 34 человека (из них двое — в декретном отпуске), на обслуживании у них 49 ветеранов. В Красной Горе остались восемь работников, потому приходится возить отсюда.<br />Прекрасно трудятся медицинские работники: старшая медсестра Людмила Алейникова и медсестра Наталья Привезенцева, грамотные специалисты, могут заменить друг друга. А наши повара! Ольга Иванова и Валентина Владимирова, Галина Гунина и Маргарита Сорокина балуют обитателей учреждения разнообразием блюд и хорошей выпечкой. Прачки Татьяна Долинина и Татьяна Григорьева трудятся на совесть, совмещая основную обязанность старших санитарок со стиркой белья.<br />Со дня открытия работают санитарками сёстры Николаевы Наталья и Любовь, которых отличает хорошая дисциплина и исполнительность, корректность в общении с подопечными. Ответственно подходят к порученному делу старшие санитарки Зоя Васильева и Раиса Кириллова. Только добрых слов заслуживают водитель Александр Раженков и техник Андрей Антуфьев.  Нелегко приходится бухгалтерам Вере Дормидоновой и Алёне Александровой, но все документы у них в надлежащем виде, отчёты всегда сданы вовремя. Главный бухгалтер Вера Васильевна к тому же заочно повышает свой образовательный уровень. Наталья Анчишина у нас трудится в отделе кадров, где тоже нелегко, но она справляется с возложенными обязанностями. Большая ответственность лежит на плечах начальника хозяйственного отдела Екатерины Акимовой, однако она успевает следить за всем. О людях я могу рассказывать много, все заслуживают похвалы. <br />Только хочу, чтобы все работы по переустройству и устранению недоделок предшествующих лет поскорее закончились, поскольку они мешают нормальному ритму жизни дома ветеранов.</p>