На прошедшей неделе в администрации района прошло рабочее совещание, посвященное состоянию демографической ситуации в районе.
Открывая это совещание, глава района Александр Лыжов сказал:
— Значение рассматриваемого вопроса как для района, так и для региона трудно переоценить. Большинство существующих проблем в районе обусловлено малочисленностью населения. Это подушевое финансирование в различных отраслях, невозможность реализации крупных инвестиционных проектов с учётом необходимого рынка труда. С количеством населения напрямую связано и существование района как административной единицы. Несмотря на то, что в настоящее время наблюдаются стабилизация роста рождаемости, сокращение смертности в районе, значительный миграционный рост, население района по-прежнему сокращается. Цель данного совещания — выявить проблемы, влияющие на это состояние, и попытаться наметить пути их решения.
В совещании приняли участие заместитель руководителя департамента здравоохранения области Сергей Колесников, главы сельских поселений, заместители, руководители профильных комитетов образования и здравоохранения.
О демографической ситуации в районе рассказал главный врач ГОБУЗ «Волотовская больница» Давид Бузылёв.
В его докладе было сказано, что население района составляет 5259 человек, в том числе: от 0 до 14 лет — 608; подростков от 15 до 18 лет — 189; пенсионеров — 1200; трудоспособного возраста — 3300 человек.
По данным на 1 ноября 2013 года в районе родилось 59 детей, умерло — 89 человек. Естественная убыль составила 27 человек, младенческой смертности не было.
Больше всего умерших от сердечно сосудистых заболеваний — 64 человека, от онкозаболеваний — 7, органов пищеварения — 6…
Медицинская помощь населению района оказывается круглосуточным стационаром ЦРБ с количеством коек –10 и дневным пребыванием — 17.
В ГОБУЗ «Волотовская больница» работает 64 человека, в том числе: 4 врача, 29 средних медицинских работников, 5 – младшего медицинского персонала, 26 — прочего.
Средняя заработная плата за 11 месяцев текущего года составила по больнице — 15316 рублей. Из них: врачи — 31547, средний медперсонал — 16166 и младший медперсонал — 9178.
За прошедшие 3 года значительно улучшилось материально-техническое состояние больницы. В 2011–12 годах по программе модернизации было приобретено оборудования на 2078722 рубля. В 2013 году из средств областного бюджета приобретён рентгенологический аппарат на два рабочих места на сумму 5000000 рублей, и выделена субсидия в сумме 300000 рублей на ремонт рентгенологического кабинета.
Основными проблемами больницы главный врач считает — отсутствие педиатра и фельдшеров на 4 ФАПах.
С середины декабря напряжённость на двух ФАПах в д.д. Учно и Ратицкие Горки снята, там работает фельдшер 2 раза в неделю.
В планах развития больницы решается вопрос с департаментом здравоохранения о приобретении передвижного фельдшерско-акушерского пункта для обслуживания населения на ФАПах, где нет фельдшеров…
Присутствующими на совещании был поднят вопрос о диспансеризации населения, как одном из направлений снижения смертности. Этот процесс в нашем районе не был организован как следует. Люди, пришедшие на маммографию, часами стояли на ветру в очереди, ходили по нескольку дней. Ветераны говорят, что не хотят идти на диспансеризацию только потому, что не получают заключительных результатов обследования.
Не у всех работодателей есть возможность отпускать работников по нескольку раз.
Заместитель главы района Светлана Антонова в своём выступлении рассказала о деятельности органов местного самоуправления Волотовского муниципального района по обеспечению условий для устойчивого демографического развития территории. Обозначила основные задачи демографической политики: сокращение уровня смертности, повышение рождаемости, укрепление здоровья населения, укрепление института семьи, привлечение мигрантов в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития.
Заместитель руководителя департамента здравоохранения области Сергей Колесников отметил положительную динамику в демографической ситуации района, снижается смертность, увеличивается рождаемость.
Вместе с тем у руководства больницы нет взаимодействия с главами сельских поселений. Поэтому главному врачу больницы нужно проанализировать свою работу, устранить допущенные нарушения и в следующем году провести диспансеризацию на должном уровне.
Анатолий ИВАНОВ
