В Старорусской ЦРБ ждут на практику студентов медицинского университета им. Павлова
Нехватка кадров в медицине выражается прежде всего в очередях к кабинетам врачей. В общем и целом Старорусской ЦРБ не хватает почти два десятка докторов. Существует острая необходимость во врачах-терапевтах, педиатрах, требуются невролог, кардиолог. Какую ни возьми специальность — везде в укомплектовании брешь.
Руководство больницы, чтобы привлечь в клинику свежие медицинские силы, регулярно и по давно сложившейся традиции выезжает в Институт медицинского образования (ИМО) НовГУ с презентациями своего учреждения и самого города.
Во время последнего визита в ИМО его выпускникам бодро рассказывали не только об имеющемся в больнице современном медицинском оборудовании и проведённом ремонте в лечебнице, но и достопримечательностях Старой Руссы. Тут важны все аргументы. Что касается самого существенного — размера зарплаты, то, как пояснила заместитель главного врача, у доктора Старорусской ЦРБ он составляет в среднем 36 тыс. рублей.
И что же без пяти минут врачи? По рассеянной реакции аудитории стало понятно, заинтересованность перебраться в город-курорт молодые медики не проявили. По словам главного врача ЦРБ Валентины ИВАНОВОЙ, в прошлом году у неё не трудоустроилось ни одного выпускника ИМО. Даже контрактники, которые учились по квоте больницы, после окончания вузов не спешат возвращаться.
Ну, эта старая песня о главном в родном здравоохранении раздаётся давно. Нынешнему молодому специалисту подавай крупный, желательно коммерческий медицинский центр, а ещё лучше непыльную работу в фармацевтической компании, а также по столичному развитую городскую инфраструктуру. Что же касается обязательств перед какой-нибудь периферийной лечебницей, то законодательством они никак не определены. Как говорится, взятки гладки. К данному заключению, в общем-то, свелась и позиция Валентины Васильевны. Впрочем, отказываться от встреч со студентами ИМО тоже неправильно.
— В медицине тернии можно пройти только через практику. Но не во всех крупных клиниках начинающим докторам её могут обеспечить. В нашей больнице старшее поколение врачей готово делиться опытом и знаниями, окружить вниманием молодёжь, — прокомментировала она.
И всё же материальные бонусы играют первостепенную роль. Вот ведь удалось благодаря федеральному проекту «Земский доктор», предусматривающему выделение молодому специалисту одного миллиона рублей, исправить как-то ситуацию в сельской медицине. К слову, деревенское население в районе теперь обслуживают ещё четыре новых доктора, два из которых врачи-стоматологи.Кадровый голод
Врачам до 45 лет, желающим устроиться на работу в городах, в настоящее время правительство Новгородской области обещает отдельные социальные гарантии — полмиллиона рублей для приобретения или строительства жилья, а также выдача земельных участков. Кроме того, и районным властям настоятельно рекомендовано не относиться к проблеме недостатка медицинских кадров индифферентно.
Чем уже помогла старорусская администрация? Как рассказала Валентина Иванова, был выделен земельный участок одной семье врачей, была предоставлена двухкомнатная квартира. Не густо. В больнице рассчитывают, что в рамках муниципальной программы медики смогут получить в этом году две однокомнатные квартиры. А пятьсот тысяч рублей пока никому не были выплачены.
— Претенденты на субсидию сейчас оформляют пакет документов. Примечательный факт — среди них есть те, кто приехал из Читы, Хабаровского края, перебрался из Санкт-Петербурга, а тех, кто родом из Новгородской области, нет, — рассказала главный врач ЦРБ.
Более того, Валентина Иванова надеется, что её коллектив пополнится выпускниками Санкт-Петербургского медицинского университета имени И.П. Павлова. Летом по договорённости с руководством вуза на практику должен прибыть десант студентов шестого курса — 20 человек. Будут работать в качестве медсестёр и медбратьев. Такой опыт привлечения молодых медиков станет первым за много лет. Питерские студенты смогут оценить возможности больницы, удобство города, определиться с интернатурой, вдохновиться региональными мерами социальной поддержки. Глядишь, кто-то из них решит связать свою профессиональную судьбу со Старой Руссой. Правда, расстраивает тот факт, что родной ИМО НовГУ подобную инициативу не проявил ни разу.
Анна МЕЛЬНИКОВА
Опубликовано в газете 12 февраля
