Социальными льготами пользуются 230 педагогических работников Шимского района
В прошлом номере газеты мы публиковали короткую информацию о льготах работникам образования. Сегодня подробное интервью на эту тему даёт председатель районного комитета образования Наталья РУСАКОВА.
— Наталья Робертовна, правительство Новгородской области сохраняет меры социальной поддержки сельским педагогам по оплате жилья и коммунальных услуг?
— Да. В конце декабря областной Думой был принят закон «О мерах социальной поддержки педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, расположенных в сельской местности, посёлках городского типа Новгородской области» в новой редакции. Документ вступил в силу 24 декабря 2014 года. Он предусматривает правовые гарантии предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам, работающим в образовательных организациях, расположенных в населенных пунктах сельской местности. Право на них также имеют члены их семей и педагоги, которые вышли на пенсию и прибыли в Новгородскую область из других регионов России, республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года. С 1 января эти категории педагогических работников будут получать ежемесячную денежную компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Её планируется установить в размере: 1550 рублей — для педагогических работников; 265 рублей — для каждого члена семьи, совместно с ним проживающего. Число получателей в Шимском районе осталось практически на том же уровне, 230 человек.
— Сельские учителя получали компенсацию согласно сумме, указанной в квитанции, что изменилось?
— Новый закон фиксирует сумму компенсации. Это позволит ликвидировать социальную несправедливость, сложившуюся за последние годы, когда поддержку работники получали по факту в соответствии с платежными документами за жилье и коммунальные услуги от 600 до более 10 тысяч рублей.
— Будут ли компенсироваться расходы на приобретение и доставку дров и угля?
— Да. Предоставлена также компенсация расходов на приобретение и доставку твердого топлива для домов, не имеющих центрального отопления. Компенсация производится в размере, указанном в платёжном документе, но не более 12 000 рублей в год пропорционально произведённым расходам в пределах размера ежемесячной денежной компенсации.
— Не будет ли компенсация зависеть от нагрузки сельского педагога?
— Нет. Она сохраняется и педагогическим работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком.
— Какие документы необходимо представить для получения соцподдержки?
— Педагоги должны представить копии паспорта, трудовой книжки; справку из органа социальной защиты населения по месту жительства о неполучении компенсации, а также мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по иным основаниям; справку о составе семьи; копии документов, подтверждающих факт родства с членами семьи педагогического работника, совместно с ним проживающими (свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей, свидетельство о рождении педагогического работника).
Педагогам, вышедшим на пенсию, необходимо представить в комитет образования те же документы. Плюс копию пенсионного удостоверения и копии документов, подтверждающие факт нахождения на иждивении нетрудоспособного члена семьи (свидетельство о рождении, справка с места учёбы, иные документы о нахождении на иждивении, включая решение судебных органов).
— Как будет рассчитываться компенсация?
— Например, педагогический работник проживает с супругом и ребёнком. Считаем так: 1550+265+265 = 2080 рублей (предельный размер ежемесячной денежной компенсации, который может получить педагогический работник).
Размер будет зависеть от расходов, понесённых работником по представленным платёжным документам. Если согласно документам расходы составили 1800 рублей, то размер компенсации будет составлять 1800 рублей, если 2500 рублей, то компенсация будет составлять 2080 рублей. В случае, когда в одном жилом помещении проживают двое или более педагогических работников, компенсация производится только одному их них, остальным, как членам семьи. Если педагогический работник трудится в двух и более организациях, осуществляющих образовательную деятельность, компенсация предоставляется по его основному месту работы.
За дополнительными разъяснениями можно обращаться по телефону 54-003, вам ответит служащая первой категории Громова Вера Алексеевна.
Татьяна Козловская
Фото автора
Опубликовано в газете 23 января
